询比价公告





内蒙区域包头冀东水泥有限公司2026年度常年法律顾问服务项目询比价





：2026-09-14 16:41:54







内蒙区域现就如下项目进行采购，兹邀请合格的供应商参加报价。











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询比价基础信息





询比价编号：NMQY-XJ-2026-1374







采购单位：内蒙区域





报名截止时间：2026-09-18 09:00:00





报价截止时间：2026-09-18 13:30:00





咨询截止时间：2026-09-18 13:00:00





价格开启时间：2026-09-18 13:30:00





采购类别：其他









┃供应商报价要求





其他资质信息：1.具有律师事务所执业许可资质； 2. 提供近12个月依法缴纳税收的完税证明(或税务机关出具的纳税凭证)、依法缴纳社会保障资金的缴纳记录(含社保缴费证明、缴费明细及参保人员清单等)





标书费：元

（电汇附言请注明：招采标书费NMQY-XJ-2026-1374）







标书费收款账户：

//







保证金：元

（电汇附言请注明：招采保证金NMQY-XJ-2026-1374）







保证金收款账户：

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┃物料清单















物料描述(材料名称)





物料类别





规格型号





采购数量





计量单位





付款方式





采购工厂





备注











包头冀东水泥有限公司2026年度常年法律顾问服务项目





商务及鉴证咨询服务











1.000





项





电汇承兑等





包头冀东



















收货地址：

内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔县盛乐镇呼和浩特市和林格尔县盛乐镇新营子村















┃详情描述













一、项目名称包头冀东水泥有限公司2026年度常年法律顾问服务项目。二、项目概况项目内容：2026年度常年法律顾问服务项目最高限价：5.82万元项目工期：自合同签订之日起1年止项目地点：包头冀东水泥有限公司技术/服务要求：参与本项目人员必须驻厂提供法律服务。提供法律咨询、服务、案件代理、培训等相关服务。具体为：1.为公司生产经营中的法律问题进行解答，依法提供建议或者出具律师意见书；2.协助草拟、制订、审查或者修改公司合同、协议、备忘录等法律文件，并根据公司需要出具书面法律意见书；3.参与谈判，并为公司提供有关洽商、谈判中的法律服务；4.就公司已经、面临或者可能发生的纠纷进行法律论证，出具律师函，发表律师意见，参与非诉讼谈判、协调、调解；5.为公司的经营决策提供法律依据，对其决策的可行性、风险性等问题提供法律意见；6.为公司审查内部人事规章制度，就公司内部人事管理风险提供咨询意见；7.为公司员工个人法律问题提供法律咨询；8.为公司提供法律、法规信息，协助公司对员工进行每年不少于两次的法治宣传和法律知识的培训；9.为公司现场解决法律事务；10. 发生劳动纠纷案件，当月提供1次免费的劳动纠纷服务和代理，免费劳动纠纷服务和代理全年不超过12次（当月发生第一次劳动纠纷案件，免费提供服务和代理，当月再发生劳动纠纷案件按合同规定收费标准执行，全年不累加）；11.全年提供不少于2次的法律培训；12.公司委托的其他法律事务。质保期及质量验收标准：付款方式：甲方应向乙方支付的法律顾问费为人民币 元／年（含 ％增值税，含差旅费、住宿费、培训费等费用，不含案件代理费），大写 元整。该顾问费分两期支付：第一期为 年 月支付合同总额的50％即人民币 元；第二期为合同到期后一个月内支付尾款即人民币 元，乙方提供相应金额的增值税专用发票。定标方式：在满足询比价公告要求的前提下，低价中标。报价要求：报价人必须按照询价人要求上传签字盖章合规的报价单，否则视为无效报价。1.公司提出法律问题后，24 小时内响应，复杂问题 48 小时内给出明确答复；2.解答合法、准确、可落地，不模糊、不推诿；3.需出具《律师意见书》的，3 个工作日内完成，格式规范、依据充分、结论明确。4.合同、协议、备忘录等文件审查：2 个工作日内完成，重大复杂文件不超过 3 个工作日；5.审查要点完整：主体资格、条款合法性、违约责任、风险点、争议解决、生效条件全覆盖；6.修改痕迹清晰、批注明确，可直接使用；需出具书面意见的按时交付。7.按公司通知准时参加，提前准备谈判法律要点；8.现场提供法律支持，及时风险、提出应对方案；9.谈判后 1 个工作日内提供书面纪要或法律。10.收到纠纷信息后当日响应，1—2 个工作日内完成法律论证；11.《律师函》2 个工作日内起草完毕，经确认后及时发出并留存凭证；12.非诉讼协调、调解全程参与，及时反馈进展，形成处理记录。13.对决策事项及时提供法律依据，进行风险评估；14.出具书面法律意见，内容客观、严谨，关键风险与应对建议。15.收到制度后 3 个工作日内完成审查；16.重点审查：劳动合同、考勤、奖惩、离职、保密、竞业限制等合规性；17.出具书面审查意见，明确不合规条款及修改方案。18.员工咨询及时答复，依法解答；19.仅提供咨询，不涉及代理，不泄露公司信息与员工隐私。20.重要新法新规及时推送并影响；21.按公司要求准时到场，不迟到、不误事；22.现场处理事项清晰，事后提交服务记录。23.当月发生第一起劳动纠纷：免费提供咨询、文书、代理服务；24.当月第二起及以上：按约定收费，提前告知；25.全年免费劳动纠纷代理不超过 12 次，当月额度不结转、不累加；26.代理及时立案、出庭、提交材料，案件进展及时同步。27.全年完成不少于 2 次法律培训，有计划、有课件、有记录。三、投标人资格要求1.投标人为在中华人民共和国境内注册的企业，具有合法有效的营业执照，具有法律咨询服务等营业范围，具有律师事务所执业许可资质；2. 提供近12个月依法缴纳税收的完税证明(或税务机关出具的纳税凭证)、依法缴纳社会保障资金的缴纳记录(含社保缴费证明、缴费明细及参保人员清单等)，未按要求提供的视为无效报价。3.在金隅集团没有不良信息记录；4.本项目不允许合同分包、转包，不接受联合体投标；四、报价单的获取：以金隅集团阳光招采平台为准，网址：















┃联系人





吴越

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18148261144











┃监督举报联系方式





监督举报电话：15135244644





监督举报邮箱：NMGQYJW@