8月25日，惠州大亚湾开发区总工会（以下简称“开发区总工会”）组织开展2026年“金秋助学”走访慰问活动，工会慰问组深入困难职工家庭，与学子面对面交流，送上助学慰问金，并鼓励受助学子勤学笃行、磨炼本领。这一幕，正是开发区总工会以精准关爱帮扶解决职工后顾之忧、主动融入“两业协同”发展浪潮的生动缩影。

　　近年来，开发区总工会紧扣推动先进制造业与现代服务业深度融合的战略部署，通过聚力人才锻造、赋能破圈、和谐护航、精准服务四项举措，让广大奋斗者脚下有路、眼里有光。

　　车间实战+社区夜校

　　技能素养“双管齐下”

　　产业工人是制造业当家的根基力量。开发区总工会通过搭建“线上新媒体+线下实体阵地+班组微课堂”立体学习矩阵，举办劳模工匠先进事迹巡回展览，邀请全国劳模高东斌、罗国平技术创新经验，引导一线职工将学习热情转化为干事创业的动能。

　　在罗国平劳模工匠创新工作室，热控、机务、电气等5个创新小组将技改生产现场直接转化为实训课堂。在攻克凝结水泵变频改造、燃机温态启动优化等技术难题时，罗国平带领成员全程参与方案设计、现场调试与问题攻关，通过实战历练提升技能；同时推行“师带徒”机制，累计完成授课85节次，培养的3名徒弟已走上公司重要岗位。2021年至2025年，工作室累计完成项目47项，获国家专利11项，产生经济效益2223万元，成为产业工人从“工”到“匠”蜕变的重要孵化平台。

　　周末的开发区总工会职工服务中心同样热闹非凡。“湾区渔家故事 湾工来讲给你听”非遗手作、“弘扬中医文化”小儿推拿培训等活动深受职工欢迎。“这些活动很实用，学知识的同时还交了新朋友。”职工余小姐感慨地说。

　　据介绍，自2024年4月开办以来，“湾工课堂”已开班30余场涵盖文化艺术、健康养生、职业技能课程。同时，依托辖区首家工匠学院——东风本田汽车零部件有限公司工匠学院，采用“企业+院校”共建模式，与北京发那科签订联合培训协议，建成机电一体化与安全体感两个培训中心，覆盖电路维修、机器人示教、AED急救等34个实景体感项目，通过“授课+实操+转化”培育模式，已开设课程27项，培养维保人员82人次，10名优秀学员获北京发那科L1级工程师认证。

　　维权网络+预警机制

　　和谐稳定“双盾护航”

　　“尽心尽力为人民，工会帮扶暖民心。”2025年7月，职工代表张叔、李叔和游叔将一面锦旗送到开发区总工会职工服务中心。此前，大亚湾某公司单方面通知54名职工无限期培训，开发区总工会第一时间介入，委派工会律师免费代理，通过“法院+仲裁+工会”协作机制，最终帮助职工追回工资和经济补偿金。

　　为筑牢和谐稳定防线，开发区总工会投入近20万元专项经费，打造覆盖137家重点企业的维权信息员“前沿哨兵”网络；聚焦新就业形态及劳动密集型企业开展拉网式排查，覆盖企业214家次、职工12.6万人。依托“工情在线”系统与12351热线搭建智慧预警平台，组建工会律师顾问团累计开出112份法律风险防范“良方”，为1760名职工提供无偿法律援助，深化“法院+工会”“社管+工会”协作机制，将矛盾化解在基层。

　　普惠服务+精准帮扶

　　关爱温度“双向奔赴”

　　服务职工就是服务产业发展。开发区总工会坚持普惠服务与精准帮扶并重，切实解决职工后顾之忧。针对新就业形态劳动者，开发区总工会开展户外关爱月、入会礼包派送等普惠活动20余场，并统筹推进4个暑期爱心托管班开办。常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，覆盖困难及高温作业职工3400余人；举办专场招聘会8场，释放优质岗位6000余个。在健康与消费帮扶方面，全区各级工会采购帮扶地区农产品约140万元；开展职工义诊大亚湾专场服务百余人次，并为350名一线职工提供免费体检。

　　从车间里的“师带徒”到维权路上的“娘家人”，开发区总工会以实打实的举措，将服务触角延伸至每一位职工。在推动先进制造业与现代服务业深度融合的征程中，开发区总工会将继续以“四个聚力”彰显担当，为区域高质量发展注入源源不断的工会力量。