（一）采购范围：为酒店（中心）在职职工提供2026年度健康体检服务，预计参检人数为156人，具体以实际参检人数为准，费用据实结算。
（二）采购需求：
1.职工体检标准：本年度将按照固定套餐＋自选套餐模式进行。
1.1参考费用
高管：女高管（已婚）3500元，男高管（已婚）3000元。
女职工：女职工（＜45岁，已婚）2000元，女职工（＜45岁，未婚）1800元；女职工（≥45岁，已婚）2500元，女职工（≥45岁，未婚）2300元。
男职工：男职工（＜45岁）1700元；在职男（≥45岁）2000元。
固定套餐标准：女高管2000元，男高管1500元；女职工（已婚）1500元，女职工（未婚）1300元；男职工1200元。
自选套餐标准：女高管1500元，男高管1500元；女职工（＜45岁）500元；女职工（≥45岁）1000元；男职工（＜45岁）500元；男职工（≥45岁）800元。
2.体检项目构成
2.1固定套餐项目
2.1.1男职工固定套餐一般应包括：一般检查，内科，男外科，眼科，耳鼻咽喉科，口腔科；血常规，尿常规，粪便常规；肝功十三项，肾功三项，血脂四项，甲功七项，胃功能四项，糖尿病筛查，胃部检测；心肌酶四项，同型半胱氨酸，C反应蛋白测定；肿瘤标志物（含前列腺肿瘤标志物三项等）；腹部彩超，前列腺+双肾彩超，甲状腺彩超，胸部CT，心脏彩超，经颅多普勒等。男高管还应增加肝癌组合、颈动脉彩超等项目或其他等值项目。
2.1.2女职工固定套餐一般应包括：一般检查，内科，女外科，眼科，耳鼻咽喉科，口腔科；血常规，尿常规，粪便常规；肝功十三项，肾功三项，血脂四项，甲功七项，胃功能四项，糖尿病筛查，胃部检测；心肌酶四项，同型半胱氨酸，C反应蛋白测定；肿瘤标志物（含糖类抗原等）；腹部彩超，妇科彩超，双乳腺彩超，甲状腺彩超，胸部CT，心脏彩超，经颅多普勒，心电图，妇科（已婚）等。女高管还应增加肝癌组合、骨质疏松检测、颈动脉彩超等项目或其他等值项目。
2.2按照不同档位标准，每个自选档位确定不少于2套方案供员工自主选择，并安排专人做好方案解读与选择辅导工作。
3.具体要求
（1）供应商应提供针对本项目的服务方案（个性化方案），包含导检流程、服务手册、应急方案等。体检中如发现疑难、重大疾病或需要复查的阳性结果，应在48小时内通知到受检人。检后5-10个工作日内做出体检结论；个人体检报告中提供针对性的健康指导；根据需要，提供免费的纸质体检报告送达（单位或个人），并且参检人可自行电子查询并下载体检结果。
（2）供应商应按照需求提供现场健康讲座、报告解读；对体检阳性的受检人提供就诊绿色通道；体检视报名情况，可为职工开设专场或提供接送服务；向参检人提供免费早餐，标准不低于10元/餐/人，并保证食品卫生安全。
（3）与中选供应商签订合同后，按照酒店（中心）提供的体检人数和名单，提供体检服务。相应参检人完成体检后供应商应配合提供参检人人数、检查项目清单相应的体检服务费用清单（包括费用明细或原始凭证复印件），采购人与供应商据实结算。 | 
